Хорошая ли у вас работа?

Люди разных возрастов, стоящие на разных позиции в компаниях, мужчины или женщины с ничтожными или гигантскими доходами – время от времени задают себе вопрос, правильное ли место работы они избрали. Подобные сомнения подчас преследуют и вчерашнего выпускника, и опытного специалиста предпенсионного возраста. По каким же критериям можно оценить то, чем вы занимаетесь в данный момент? Попробуем разобраться!

1. Определитесь – это работа или карьера?

Работа – это функции, которые мы выполняем  с единственной целью – получение денег на жизнь. Потеря ее, как правило, оборачивается отсутствием финансов. Карьера – это совсем иная категория, благодаря ей, человек развивается как профессионал, она дает ему перспективы для дальнейшего роста в компании и на рынке труда.

2. Присутствует ли вы страсть?

Немногим счастливцам удается превратить работу в собственное хобби. Согласитесь, трудно представить, что кто-то с самого детства мог увлечься анализом страховых рисков или инвестиционным банкингом. Но ведь и в этих сферах встречаются профессионалы, которые испытывают страсть в отношении того, что делают. А в вашей душе горит такой же огонь?

3. Вам есть чем гордиться?

Могли бы вы заниматься своей работой, если бы, например, каждое ваше действие освещали все городские газеты? Какие эмоции и ощущения испытываете вы в тот момент, когда собеседник интересуется, «а чем вы занимаетесь?». Чтобы сформировать гордость за собственную работу, необходимо представлять себе всех тех людей, которым жить становится легче и приятней благодаря вам.

4. Может ли эта работа позитивно повлияет на резюме?

О чем подумает человек, который прочтет упоминание о вашем занятии в вашем резюме? Свидетельствует ли данная работа о способности развиваться, контролировать себя в условиях стресса, активно и успешно взаимодействовать с другими, об этичности или иных положительных качествах? А может эта строчка попросту укажет, что в то время вас больше никуда не брали?

5. Работа предоставляет возможности для развития сети контактов?

Одной из ключевых ценностей специалиста всегда были и по-прежнему остаются тесные, налаженные связи с теми, кто порою может оказаться полезным. Часто ли   покинувшие вашу фирму менеджеры становятся лидерами в других компаниях? А как много новых визиток попадает за неделю к вам?

6. Есть ли  альтернатива?

Нет смысла бранить что-либо, если предложить лучшую замену нет никакой возможности. А на какую фирму вы можете поменять ту, в которой трудитесь сейчас? Не пришло ли время подумать о старте собственного бизнеса? Порою даже знаний спортом становится достаточно для начала своего личного дела.