Журнал "Деньги": рейтинг ВУЗов Украины - 2009 |
Издание «Деньги» уже в третий раз выбирает лучшие ВУЗы Украины. В марте увидел свет новый рейтинг ВУЗов Украины 2009 от журнала «Деньги», за основу которого были приняты оценки, выставленные работодателями выпускникам. В условиях кризиса на работу предпочитают брать специалистов с опытом, поэтому оценивали вчерашних студентов более жестко. "Деньги" проанализировали выпускников по экономическим, юридическим, гуманитарным и техническим специальностям. Во главе рейтинга ВУЗов 2009 от издания «Деньги» стали те же университеты, что и в предыдущие годы, что означает лишь то, что студенты этих ВУЗов хорошо зарекомендовали себя на рабочих местах. Методика оцениванияДля рейтинга ВУЗов издание "Деньги" подготовило четыре списка, в которые вошли университеты Украины, выпускающих экономистов, юристов, гуманитариев и студентов технических специальностей. Списки были переданы компаниям, которые принимают на работу специалистов в этих областях. Им было предложено выставить оценки ВУЗам от "0" до "10". Низшая оценка означала, что работодатель не взял бы выпускника этого ВУЗа на работу, а высшая – что с удовольствием взял бы. В основном работодатели ставили усредненные оценки. Лучшие ВУЗы получали 5 и 8-ки. 10 баллов не получил никто. Самые низкие оценки получили два университета Украины: Киевский национальный университет культуры и искусства и Национальная академия государственной налоговой службы Украины. Далее оценки, которые выставили работодатели, суммировались, и ВУЗы получали место по определенной специальности. Если университеты набирали одинаковые суммы баллов, место в рейтинге ВУЗов от издания «Деньги» зависело от среднего балла. Мнение работодателейЧто же считают работодатели важным при выборе кандидата на ту или иную должность? Как утверждают в компании "Nemiroff", диплом известного ВУЗа у соискателя – не более чем дополнение, а ни в коем случае не главное требование. Компанию больше интересует, готов ли человек к работе и то, как он ведет себя собеседовании. "Nemiroff" не первый год выбирает выпускников Киево-Могилянской академии, Национального университета им. Шевченко и Института международных отношений. Компания "Старчук Плачинда и партнеры" предпочитают выпускников КНЭУ и Львовского университета им. Франко, выделяя качество обучения в ВУЗах и считая их студентов наиболее образованными в области права и показывающими хорошие результаты в юридических соревнованиях. Как считают в фирме "Воля", университеты и институты только дают базовые и систематические знания, все остальное зависит от человека. Диплом престижного ВУЗа важен, однако на первом месте все же знания и умения специалиста на практике. Проще выучить специалиста внутри компании, чем учить заново выпускника известного ВУЗа. Как показал рейтинг ВУЗов 2009 от «Денег», мнения работодателей сходятся в одном: образование образованием, лишним оно не бывает, но важнее то, как зарекомендует себя человек на практике. Общий рейтинг ВУЗов Украины 2009
Рейтинг гуманитарных ВУЗов 2009На лидирующих позициях рейтинга ВУЗов Украины 2009 от издания «Деньги» по гуманитарным специальностям - КНУ им. Т. Шевченко, Киево-Могилянская академия и Национальный педагогический университет им. Драгоманова. Как отмечают в компании "Медиакрафт", в последнее время выпускники отличаются большими амбициями, т.к. специалисты в области маркетинга, РR и рекламы были очень востребованы на рынке труда, а зарплаты их постоянно росли. Отсутствие страха перед безработицей сказывалось на качестве их работы. В компании Inspire говорят, что сейчас количество вакансий для молодых специалистов существенно сократилось. Работодатели предпочитают брать на работу опытных специалистов. Так что на сегодняшний день у выпускников два главных конкурента – другие выпускники и специалисты с опытом работы. Однако, в этом есть и положительные стороны: люди с опытом работы не согласны получать зарплату ниже определенного уровня, а вчерашние выпускники готовы на небольшие зарплаты, стажировки или половину ставки. Работодатели считают, что специалисты без опыта работы в сфере рекламы, маркетинга и PR в ближайшие пять лет не будут пользоваться спросом. Все, что остается делать молодым специалистам – так это соглашаться на стажировки и самостоятельно повышать свой профессиональный уровень. В компании PRT не такие пессимистические прогнозы. Как считают специалисты, уже через год-два штат PR работников снова будет расширяться. К тому же кризис в некотором роде – шанс для молодых специалистов зарекомендовать себя, ведь многое зависит от их личных качеств. Сверхурочная работа, повышенная ответственность, постоянное повышение квалификации и знаний – то, что нужно работодателю от работника. В условиях кризиса это будет способствовать профессиональному росту. Быстрое усвоение новых технологий, которое по силам молодым специалистам даст им преимущество перед более опытными, но старшими коллегами.
* - цены на 2009–2010 учебный год, факультет украинского и иностранных языков.
Рейтинг технических ВУЗов 2009Первое место по общетехническим специальностям в рейтинге ВУЗов Украины 2009 от издания «Деньги» - у НТУУ "Киевский политехнический институт". Кроме того, работодатели активно оценивали региональные ВУЗы, особенно в промышленных регионах. Однако, надо учитывать тот факт, что работодатели киевских компаний не сталкивались со студентами ВУЗов Львова или Донецка. Компании единогласны в том, что в области информационных технологий качество знаний молодых специалистов улучшилось. Среди положительных качеств современных выпускников работодатели называют амбициозность, уверенность в себе, коммуникабельность, легкообучаемость, знание информационных технологий, целеустремленность, умение показать себя. Зачастую выпускники уже имеют опыт работы. Среди недостатков – низкий уровень базовых знаний и теоретической подготовки по специальности. Работодатели обращают внимание на то, что в последние несколько лет рынок испытывает дефицит высококвалифицированных кадров технических специальностей. Поэтому работодатели предпочитают брать на работу способных выпускников и обучать их уже по ходу дела. Дефицит квалифицированных кадров испытали на себе и технические ВУЗы, которые не выполнили план набора студентов. Причина тому - ВНО, многие абитуриенты просто не смогли сдать тесты. Среди таких университетов - НТУУ "Киевский политехнический институт". Поэтому в этом году выпускники смогут поступить на заочное обучение без тестов, но на контракт.
Рейтинг экономических ВУЗов 2009Работодатели высоко оценили выпускников ВУЗов Киева. Кроме того, высокие баллы в рейтинге ВУЗов Украины 2009 от издания «Деньги» у Донецкого государственного университета, Днепропетровского национального университета, Харьковского государственного университета и Одесского государственного экономический университета. Работодатели по-прежнему считают, что выпускникам не достает знаний. Кроме того, они сами готовы обучать специалистов и повышать из профессиональный уровень, проводя стажировки и тренинги. Однако так обстоят дела не во всех компаниях. Многие из них до недавнего времени развивались и без проблем принимали на работу выпускников, обучали из в рамках своих компаний. На фоне кризиса и массовых сокращений рынок стали переполнять опытные специалисты, поэтому работодателю стало выгоднее принять человека с опытом и не тратить деньги и время на обучение.
* - зачислено студентов в 2008 году.
** - общее количество мест на международную экономику. Рейтинг юридических ВУЗов 2009Ранее ВУЗы выпускали большое количество юристов и экономистов, однако на сегодняшний момент ситуация изменилась. Сейчас эти специальности становятся менее популярными, уступая место пиар-специалистам и рекламщикам. Как показывает рейтинг ВУЗов Украины 2009 от издания «Деньги», лучше всех готовят юристов Киевский национальный университет им. Шевченко, Киево-Могилянская академия и Национальная юридическая академия им. Ярослава Мудрого в Харькове. Высокие балы по рейтингу ВУЗов от «Денег» – у Харьковского государственного университета, Донецкого государственного университета и Львовского национального университета им. Франко. Несмотря на высокие оценки, которые поставили работодатели, они все же отмечают снижение уровня подготовки. Качество образования падает, так как студенты думают, что им все равно придется переучиваться на работе и повышать уровень квалификации, поэтому не стоит особо напрягаться во время учебы в ВУЗе. В компании "Шмаров и Партнеры" уверены, что уровень знаний в современных выпускников гораздо выше, чем пять лет назад. В "Правовом Альянсе" считают, что знания студентов склоняются к области теории, т.к. в настоящее время не так то просто совмещать работу и учебу. Работодатели превыше хорошего образования ставят практику. Некоторые компании берут студентов на стажировку, студенты соглашаются стажироваться бесплатно, понимая, что им нужен опыт работы и такая стажировка, особенно в престижной компании, повышает конкурентоспособность молодого специалиста на рынке труда. В условиях экономического кризиса вакансий для молодых специалистов практически нет. Многие компании сократили не только юристов, но и в ряде случаев целые юридические отделы. Работа в таком отделе была хорошим началом карьеры для молодых специалистов. По прогнозам после кризиса найти работу не составит труда, количество вакансий увеличится. Хорошо подготовленный молодой юрист с начальной практической базой без особых сложностей найдет хорошо оплачиваемую работу.
ВУЗы, повысившие проходной бал в 2009 годуВ 2009 году шесть ВУЗов Украины повысили проходной бал сертификата ВНО по профильным предметам. В среднем бал повышен с 124 до 150. Самые жесткие условия приема - в Киево-Могилянской академии, далее следуют Киевский политехнический институт и Киевский национальный университет им. Шевченко.
* – в зависимости от специальностей.
|